alors que seulement deux minis-
téres se donnaient la peine d’aller
chercher leur "bulletin" en mains
propres.

Les deux grandes requétes que la
Fédération réitére cette année
concernent le Conseil du Trésor
et la présence d’un ou d’une re-
présentante du Commissaire en
Colombie-Britannique. “Nous
demeurons inquiets, de dire les
représentants de la Fédération,
quant au sérieux avec lequel le
Conseil du Trésor s’acquitte de
ses responsabilités dans le cadre
de l’application de la Loi sur les
langues officielles. Ce mandat
lui est confié depuis 25 ans et nous
attendons toujours la mise en
place de mécanismes de contrdle
concrets, qui donnent des résul-
tats et qui provoquent des chan-
gements au sein de la fonction
publique."

Quant a1’importance d’ installer
un ou une représentante du
" Commissaire en Colombie-Bri-
tannique, les preuves ne sont plus
a faire, les études du Commissaire
et la vérification des services me-
née par la Fédération |’ ont dé-
montré, le besoin est évident et
ce service essentiel pour les
francophones.¢*

Le Comité d’adaptation des
ressources humaines de la
francophonie canadienne
(CARHFC)

Le Comité d’ adaptation des res-
sources humaines de la franco-
phonie canadienne tenait une con-
férence nationale les 28 et 29 avril
dernier dans le cadre de ses acti-
vités visant a valider le plan di-
recteur sur la formation et
l’adaptation de la main-d’ oeuvre
de la francophonie canadienne.
Cette conférence a été le point
culminant des consultations qui se
sont déroulées dans les principa-
les régions de la francophonie
canadienne. Plus de 150 person-
nes provenant de toutes les pro-
vinces et territoires y ont participé.
D’ailleurs, larencontre al’ origine
des recommandations émises par
la communauté francophone de
la Colombie-Britannique a eu lieu
a Vancouver, le 25 avril dernier.

Ce plan directeur veut faire en
sorte que le gouvernement et ses
ministéres investissent les sommes
nécessaires afin d’ appuyer les ini-
tiatives locales, régionales et na-
tionales. Par ailleurs, le
CARHFC est d’avis que la for-
mation de la main-d’ oeuvre est
l’outil par excellence pour assu-
rer aux communautés francopho-
nes ‘une prise en charge de leur
développement économique.* —

Si vous avez des difficultés 4 obtenir un
service du gouvernement fédéral dans -
la langue de votre choix, téléphonez au

Commissariat aux langues officelles
sans frais, au 1-800-661-3642.

Sore,
CANADA

LE CULTUREL

Appel a tous les artistes
francophones de la Colombie-
Britannique : Inscrivez-vous
au répertoire artistique et
culturel 1995-1997

Le bureau des Affaires culturel-
les de la Fédération des franco-
phones de la Colombie-Britanni-
que invite les artistes ainsi que les
personnes-ressources francopho-
nes et francophiles de la province
as’ inscrire a la troisiéme édition
du Répertoire artistique et cul-
turel (1995-1997).

Le Répertoire artistique et cultu- :
rel (1995-1997) vise 4 promou-
voir les artistes ainsi que les per-
sonnes-ressources francophones
de la province. II sert d’outil de
marketing a la communauté artis-
tique et fait connaitre les services
et produits culturels de chez nous.
Le Répertoire sera distribué gra-
tuitement aux écoles de la pro-
vince offrant les programmes ca-
dres et immersion frangaise, aux
organismes francophones de cha-
que province du Canada ainsi
qu’ aux organismes culturels de la
cote ouest amérieaine.

L’édition 1995-1997 du Réper-
toire artistique et culturel con-
serve laméme formule de présen-
tation des artistes et personnes
ressources: bréves biographies
accompagnées de photographies.
Le tout est divisé en six catégo-
ries. (A suivre p.5)

ale Strait #2 iia