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REUSSIR L’ENTREVUE D’EMPLO!

L’entrevue, ga compte. L’interviewer qui influencera le processus d’'embauche prend sa décision de
vous engager ou non lors de I’entrevue. L’entrevue est donc une étape primordiale, c’est une
opération marketing, c’est une vente

La décision est prise au début de l’entrevue. Les spécialistes ont diverses opinions sur le moment
exact ou la décision est prise — certains disent que c’est pendant les deux premiéres minutes,
d'autres disent jusqu’a cinq — mais tous sont d’accord pour dire que le sort en est jeté au début de
"entrevue. Et il est difficile de changer la premiére impression d’un employeur. Ce qui motive le plus
révaluation de l'interviewer, c'est sa perception subjective de votre personnalité et de vos
compétences.

Une étude a démontré que les plus importants facteurs de sélection sont I’habileté a communiquer et
le type de personnalité. Il est donc essentiel de montrer a l'employeur que vous avez confiance en
vous. Les employeurs ne veulent pas engager une personne qui pense pouvoir faire l'emploi ; ils
recherchent celle qui n’en a aucun doute. Vous devez entamer I’entrevue en établissant votre
confiance et votre dynamisme. Mais comment se préparer a faire une bonne entrevue ?

PREPARATION DE L’ENTREVUE:

Identifiez vos forces et faites le bilan de votre expérience : Pour faire une bonne vente, il est
primordial de bien connaitre son produit (vous) et les besoins de I'employeur. Une étude récente
menée par la National Association of Colleges and Employers montre comment, sur une échelle de
cinq, les employeurs évaluent importance des qualifications suivantes :

¢ Compétences interpersonnelles - 4.67 e Sens de la communication écrite - 4.12
e Aptitude a travailler en équipe - 4.65 e Sens du leadership - 4.08

e Compétences d’analyse - 4.56 e Expériences de travail - 4.05

¢ Sens de la communication orale - 4.53 e Expériences de stage - 3.77

e Flexibilité - 4.52 e Expériences en coopérative - 3.37

e Compétences informatiques - 4.32

Bien se connaitre et savoir mettre en valeur ses compétences interpersonnelles est souvent
‘a clé pour obtenir un emploi:

Faire le bilan des connaissances ’ qui nous permettent de bien interagir avec les autres
€si Souveni une étape difficile puisque lorsque nous sommes a la recherche d'un emploi noire
estime de soi, notre confiance en soi sont affectées et nous avons plus de difficulté 4 nommer nos
forces et identifier les points a améliorer. Mais c’est une étape indispensable qui facilite la
préparation des étapes subséquentes.