La qualité et engagement du personnel

Créativite Siqnifie investiv dang [. qualite de [ engeiqnenent.

LES RESSOURCES HUMAINES

Embauche du personnel enselgnant du programme francophone

Le secteur des ressources humaines a été officiellement mis en place au CSF le 1& mars 1998. Dés le 4 mars, le CSF présentait des offres d’emplois aux 189 membres du personnel enseignant du programme francophone sur le territoire du CSF. Parmi ces derniers, 129 ont décidé de se joindre au CSF soit un taux de 75 pour cent. Une campagne de recrutement de personnel enseignant aux niveaux provincial et national a permis au Conseil de combler les postes vacants et de créer une banque de noms de personnes qualifiées pour assumer la suppléance en francais. Notons que la publication des postes en enseignement au CSF avait engendré 552 mises en candidatures.

Le secteur des ressources humaines a coordonné une campagne de recrutement nationale en avril 1998.

Quatre équipes de recrutement composées de directions

d’écoles se sont rendu 4 Edmonton, Winnipeg,

Ottawa, Montréal et Moncton afin de rencontrer prés de 80 candidates et candidats.Ci-contre, Denise Leduc et

Dominique Joyal en tournée de recrutement a Ottawa. —